Télétravailler
Quels avantages un donneur d’ordre a-t-il en faisant appel à un télétravailleur ?
Ø Il est prouvé qu’un télétravailleur est très productif, car il n’est pas stressé par des temps de transport, entre autres.
Ø En ayant recours à des experts à distance, un chef d’entreprise n’est plus dépendant des compétences liées à son bassin d’emploi.
Ø Les coûts de fonctionnement — pour l’entreprise qui a recours à un télétravailleur — sont diminués (le travail s’effectue dans les locaux et avec le matériel du télétravailleur).
Ø Avoir recours à un télétravailleur indépendant réduit les formalités administratives liées à une embauche.
Ø Le recours à l’expertise d’un télétravailleur permet de pallier rapidement l’absentéisme d’un ou de plusieurs agents (notamment les jours de grève).
Ø Collaborer avec un télétravailleur constitue un bon procédé pour remédier ponctuellement à un surcroît de travail à certaines périodes de l’année.
Ø Le travail à distance est bon pour la planète, car il réduit les trajets domicile/lieu de travail et donc limite la pollution liée à l’utilisation des moyens de transport.
Ø Le télétravail permet aux mères de familles, mais aussi aux travailleurs handicapés d’exercer une profession, et de valoriser leurs compétences.
Pour tout renseignement contacter :
Marianne Garcia
Groupe Label-Vie
Tél. : ++33 (0)967762014